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  • Photo du rédacteurAKA Formacoaching

La culture du risque ne suffit pas, bon sang de bonsoir !

Dernière mise à jour : 1 nov. 2021


Si on renverse la logiciel, plutôt que de ne raisonner qu'en terme de risques (psycho sociaux, … ), alors on anticipe et on se penche sur le bien être des collaborateurs dans les organisations. C'est ce que j'appelle l'humain avec l'humain.


Les managers ont un rôle stratégique et s'ils sont bien recrutés, bien formés et bien accompagnés, la spirale négative décrite dans cet article laisse vite place à un cercle vertueux générateur de performance économique pérenne et tangible et de développement à tous les niveaux.

C'est le leitmotiv d'#akaformacoaching !


Cette logique coûte, en outre, beaucoup moins cher aux organisations ainsi qu'à la société toute entière.


De l'importance du soutien d'un accompagnant expérimenté qui connaît vraiment le métier de manager.


Bonne journée à tous.




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